Película adesiva hot melt H&H: Organizar treinamento para novos funcionários

Película adesiva hot melt H&H: Organizar treinamento para novos funcionários
A empresa realizará treinamento de produto para a equipe de vendas recém-chegada, e os chefes de departamento realizarão primeiro um treinamento simples de produto, para que tenham uma compreensão geral da aplicação do produto. Posteriormente, a nova equipe de vendas será transferida para a fábrica para estudar por três meses, aprofundar-se na linha de frente e aprender sobre os equipamentos, a tecnologia, a pesquisa e o desenvolvimento do produto.
A empresa providenciará alojamento para novos funcionários no dormitório de funcionários da empresa, e também há um refeitório da empresa para fornecer aos funcionários um bom ambiente de vida, permitindo que eles aprendam sobre os produtos na fábrica, entendam o processo de produção de cada produto, quais equipamentos produzem quais produtos, quantos produtos acabados um equipamento pode produzir por dia, etc. Depois de entender isso, você pode lidar facilmente com isso ao se comunicar com os clientes sobre produtos e datas de entrega, mostrando seu profissionalismo e deixando os clientes acreditarem em si mesmos e em nossa empresa.
Ao mesmo tempo, também precisamos providenciar que a equipe de vendas pesquise e desenvolva o processo específico do produto. Como cada um de nossos desenvolvedores é responsável por produtos diferentes, a aplicação de cada produto é diferente. É necessário compreender completamente a aplicação específica e as precauções de cada produto. Isso requer conhecimento profissional. Após aprender uma série de processos na fábrica, entenda a aplicação de cada produto e suas características, entenda quantos dispositivos nossa fábrica possui, qual a qualidade de cada produto e aprenda como desenvolvê-los após seguir os processos de P&D e QC. Produtos, aprimore os produtos e inspecione os produtos. Após retornar ao Centro de Marketing de Xangai, os chefes de departamento realizaram avaliações de produtos e forneceram mais treinamento para suas deficiências, a fim de aprofundar sua compreensão dos produtos.